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Job-Angebot |
| Berufsbezeichnung |
HR Business Partner (m|w|d) Food & Beverage Parkgastronomie |
| Kategorie |
F&B Manager |
| Arbeitsort |
Rust bei Freiburg |
| Land |
Deutschland |
| Stelleneintritt |
nach Vereinbarung |
| Anstellungsart |
Dauerstelle |
| Das bieten wir |
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Freizeit- und Erlebnispark Deutschlands
- Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt
- Eine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassen
- Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten
- Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern
- Eine hauseigene Akademie, die Dir ein breites Spektrum an Weiterbildungsoptionen bietet
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| Aufgaben |
- Sicherstellung, Umsetzung und Kontrolle der Einhaltung von HR-Standards und geltenden Arbeitsrecht
- Umsetzung von Disziplinar-Maßnahmen im rechtlich verfügbaren Rahmen
- Die Verwaltung und Steuerung eines geeigneten Kennzahlensystems zur Steuerung der Personaleinsatzplanung
- Gewährleistung eines vollständigen Informationsflusses mit betroffenen Stakeholdern
- Ermittlung und Erstellung der Jahresbedarfsplanung
- Die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung der Stellenbedarfe und Qualifikationen
- Die Entscheidung über den Einsatz von Personaldienstleistungen
- Direkte Führung der Teams HR Advisor und Personaleinsatzplanung und damit Sicherstellung der Einhaltung von dort ansässigen Aufgaben
- Die Erstellung & Aktualisierung von Stellenbeschreibungen, sowie die Einhaltung von Dokumentenstandards
- Die HR-seitig vollumfängliche Abwicklung von saisonalen Wiederkehrern in Zusammenarbeit mit dem Bereich Office Management
- Als HR Business Partner bist Du Sprachrohr für die Mitarbeiter, Aushängeschild für die HR Abteilung und direkter Ansprechpartner für die bereichsverantwortlichen Direktoren und Manager
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| Anforderungen |
- Du besitzt eine Abgeschlossene wirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium in diesem Bereich oder ähnliche Qualifikationen
- Deine mehrjährige Erfahrung im HR Bereich zeichnet Dich aus und Du bringst daher gute Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht mit
- Du verfügst über hohe soziale und kommunikative Kompetenz mit verbindlichem und sicherem Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern aller Hierarchieebenen
- Du hast eine hohe Affinität zu HR-Tools, ein ausgeprägtes digitales Mindset und hast Spaß an innovativer HR-Arbeit
- Das strategische und operative Personalmanagement gehört bereits heute zu Deinen täglichen Aufgaben und Du schwimmst nicht nur mit dem Strom, sondern hinterfragst den Status Quo, bringst frisches Wissen ein und hilfst uns dabei, HR auf das nächste Level zu bringen
- Mit Deinen fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen bist Du optimal auf die Arbeit in einem internationalen Umfeld vorbereitet
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| Sprachen |
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| Ansprechperson |
Magdalena Burkard |
| Telefon |
+4978227715444 |
| eMail |
jobs@europapark.de |
Europa-Park Freizeit- & Familienpark Mack KG
Europaparkstraße 2
77977 Rust
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| Kontakt: |
Frau Guerne Emilie |
| Telefon: |
0049 7822 77 15444 |
| Fax: |
0049 7822 860 5544 |
| eMail: |
jobs@europapark.de |
| Internet: |
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Über 4 Millionen Besucher im Jahr kommen in den Europa Park, um Abenteuer, Nervenkitzel, Spaß und Erholung im zu erleben. Damit ist der Europa-Park Marktführer in Deutschland und der besucherstärkste, saisonale Freizeitpark der Welt. Unsere mehrfach ausgezeichneten 4 Sterne Erlebnishotels "El Andaluz" & "Castillo Alcazar" sowie unsere 4 Sterne Superior Erlebnishotels "Colosseo" & “Santa Isabel“, bieten unseren Gästen 6 Restaurants mit bis zu 450 Sitzplätzen, 4 thematisierte Bars, 682 Zimmer und 50 Suiten in original spanischem, portugiesischem und italienischem Ambiente, drei Außenpools, Sauna, Solarium sowie zwei Kinder-Wasserspielplätze. Ab Juli 2012 eröffnet der Europa Park sein fünftes Themenhotel Bell Rock!
Die Arbeit im Europa-Park soll unseren Mitarbeitern Spaß machen. Lachen ist ja bekanntermaßen ansteckend und wir wissen, dass sich die Freude an dem was wir leisten auf unsere Gäste überträgt.
Wir stellen daher hohe Anforderungen an die Qualität unseres Services. Dieser Anspruch hilft uns als ein großes Team zu arbeiten, gemeinsam unsere höchsten Ziele zu erreichen und ein Lächeln in die Gesichter unserer Gäste zu zaubern.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sich in unserem Unternehmen zu entwickeln: durch interne Trainings als Hilfe bei der Orientierung in ihren Tätigkeiten, durch gezielte Fördermaßnahmen zur Stärkung ihrer fachbezogenen Fähigkeiten und durch persönliche Weiterentwicklung.
Arbeiten Sie in einer einzigartigen Atmosphäre und
unterstützen Sie uns dabei, unseren internationalen Gästen unvergessliche Momente zu bereiten und die an uns gestellten Erwartungen immer wieder zu übertreffen. |
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